Gobernanza corporativa

La empresa se adhiere a la filosofía de una gobernanza corporativa estandarizada y eficiente, perfecciona continuamente el sistema y los mecanismos operativos de gobernanza, promueve la diversidad y profesionalización del Consejo de Administración, fortalece la integridad y el cumplimiento, y mejora la eficacia de la gobernanza corporativa.

Eficacia del Consejo de Administración: la empresa realiza periódicamente evaluaciones de la eficacia del Consejo para garantizar un funcionamiento ordenado y eficiente.

Diversidad del Consejo de Administración: la empresa selecciona a los consejeros considerando de manera integral factores como el género, la edad, la especialización y la experiencia en el sector. Los consejeros actuales cuentan con una amplia variedad de perfiles profesionales en finanzas, derecho e industria, lo que respalda eficazmente la toma de decisiones estratégicas, el control de riesgos y la gobernanza de cumplimiento. Actualmente, las mujeres representan el 14,3% del Consejo de Administración y los consejeros independientes superan un tercio del total.

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Gestión de riesgos y cumplimiento

La empresa perfecciona de forma continua los sistemas de gestión de riesgos y de cumplimiento, optimiza los mecanismos de identificación, evaluación, respuesta, supervisión y mejora de riesgos, refuerza el funcionamiento eficaz de la gestión de cumplimiento y eleva constantemente la concienciación sobre la prevención de riesgos y el cumplimiento de todo el personal, respondiendo con eficacia a los diversos riesgos y desafíos derivados de las fluctuaciones del entorno operativo. La empresa cumple estrictamente con las leyes y normativas fiscales nacionales e internacionales, satisfaciendo sus obligaciones tributarias de conformidad con la ley. Desde 2020, Weichai Power ha mantenido de forma continua la calificación crediticia fiscal de Grado A otorgada por las autoridades tributarias de China.

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Ética empresarial

La empresa siempre se adhiere al principio de operar con integridad, perfecciona continuamente el sistema de gestión de ética empresarial, lleva a cabo periódicamente auditorías especiales de ética empresarial, promueve la conducta íntegra y transparente de empleados y socios comerciales, amplía los canales de denuncia e impulsa la estandarización del gobierno corporativo y la mejora continua de los estándares de ética empresarial.

Desarrollo del sistema: el Comité de ESG del Consejo de Administración actúa como el máximo órgano responsable, encargado de la supervisión directa y de la implementación de las políticas. Perfeccionar continuamente los mecanismos de supervisión interna y mejorar la eficacia de la supervisión apoyándose en la plataforma informática de supervisión inteligente.

Auditorías especiales: la empresa ha establecido e implementado un mecanismo de auditoría de ética empresarial y cumplimiento que abarca a toda la compañía, llevando a cabo auditorías de ética empresarial cada tres años en todas las líneas de negocio principales y áreas de riesgo prioritarias.

Gestión de partes interesadas: la empresa firma el "Acuerdo de Promoción Conjunta de la Integridad y la Honestidad" con todos los proveedores y el "Compromiso de Integridad y Autodisciplina" con el personal de puestos clave, manteniendo una política de "tolerancia cero" ante cualquier infracción de la ética empresarial.

Fomento de la cultura: la empresa imparte formaciones sobre ética empresarial dirigidas a la totalidad de los empleados y proveedores, reforzando de manera integral la conciencia ética y las competencias de cumplimiento de los empleados y socios comerciales.

Supervisión y denuncias: la empresa establece y optimiza continuamente los canales de supervisión y denuncia, aplicando con rigor los mecanismos de confidencialidad de la información y de protección al denunciante, para garantizar una gestión estandarizada durante todo el proceso.

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